1. Общие положения
1.1. Комитет по развитию профессионального образования (далее – Комитет) является постоянно действующим консультативно-совещательным органом Ассоциации «Национальное объединение организаций и специалистов в сфере строительного контроля» (далее – Ассоциация).
1.2. Комитет создан на основании решения Правления Ассоциации в соответствии с Уставом Ассоциации и Положением о комитетах Ассоциации.
1.3. Комитет в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, Уставом Ассоциации, решениями Общего собрания членов Ассоциации, Наблюдательного совета, Правления и Генерального директора Ассоциации, Положением о комитетах Ассоциации, а также настоящим Положением.
1.4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими комитетами Ассоциации, членами Ассоциации, органами государственной власти и местного самоуправления, образовательными организациями, профессиональными объединениями, кадровыми агентствами, саморегулируемыми организациями, а также иными заинтересованными лицами.
1.5. Решения Комитета носят рекомендательный характер и учитываются органами управления Ассоциации при принятии решений по вопросам профессионального образования, кадрового обеспечения и занятости в сфере строительного контроля.
 
2. Цели и задачи Комитета
2.1. Основной целью Комитета является содействие развитию системы профессионального образования, подготовки и переподготовки кадров, а также повышению занятости и квалификации специалистов в сфере строительного контроля, технической экспертизы и сопутствующих видов деятельности.
2.2. Задачами Комитета являются:
2.2.1. Участие в формировании и реализации кадровой политики в сфере строительного контроля, в том числе в рамках реализации Стратегии развития строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации на период до 2030 года с прогнозом до 2035 года и иных отраслевых документов стратегического планирования.
2.2.2. Развитие взаимодействия между членами Ассоциации (организациями и специалистами) и профильными образовательными организациями (вузами, колледжами, центрами дополнительного профессионального образования).
2.2.3. Содействие приведению профессиональной и квалификационной структуры трудовых ресурсов в сфере строительного контроля в соответствие с актуальными потребностями отрасли.
2.2.4. Содействие развитию цифровых компетенций специалистов в области строительного контроля, включая владение технологиями информационного моделирования (ТИМ), программными комплексами и средствами автоматизации контроля.
2.2.5. Выстраивание системы профессионально-общественной аккредитации образовательных программ (в том числе программ дополнительного профессионального образования) по направлениям подготовки в сфере строительного контроля и технической экспертизы.
2.2.6. Содействие внедрению инструментов национальной системы квалификаций (профессиональных стандартов, независимой оценки квалификации) в систему подготовки и аттестации кадров для строительного контроля.
2.2.7. Участие в совершенствовании порядка привлечения и квалификационных требований к трудовым мигрантам, занятым в сфере строительного контроля.
2.2.8. Содействие развитию системы непрерывного отраслевого образования (среднее профессиональное образование – высшее образование – дополнительное профессиональное образование) применительно к специальностям в области строительного контроля.
2.2.9. Повышение престижа профессий и должностей, связанных со строительным контролем и технической экспертизой, создание условий для привлечения и закрепления молодежи в данной сфере.
 
3. Функции Комитета
Для решения поставленных задач Комитет выполняет следующие функции:
3.1. Формирует консолидированную позицию Ассоциации по вопросам развития профессионального образования, подготовки кадров и занятости в сфере строительного контроля и представляет ее в Советах по профессиональным квалификациям, Национальном агентстве развития квалификаций, федеральных учебно-методических объединениях, Кадровом центре при Минстрое России, Общественной палате Российской Федерации, органах законодательной и исполнительной власти, а также в иных заинтересованных организациях.
3.2. Осуществляет информационную и методическую поддержку членов Ассоциации по вопросам профессионального образования, повышения квалификации, аттестации и занятости специалистов строительного контроля.
3.3. Устанавливает контакты и организует сотрудничество с российскими и международными профессиональными объединениями, ассоциациями, образовательными организациями, реализующими проекты в области профессионального образования и содействия занятости в строительной сфере.
3.4. Проводит анализ факторов, влияющих на кадровое обеспечение строительного контроля, включая анализ рынка труда, практики применения нормативных правовых актов, государственных программ и иных документов, регулирующих вопросы подготовки кадров.
3.5. Участвует в проведении профессионально-общественной аккредитации образовательных программ (в том числе программ дополнительного профессионального образования) на соответствие профессиональным стандартам и требованиям, предъявляемым к специалистам в области строительного контроля.
3.6. Рассматривает проекты нормативных правовых актов, касающиеся профессионального образования, квалификационных требований, аттестации и занятости в строительном контроле, и готовит по ним заключения и предложения.
3.7. Участвует в организации и проведении конференций, семинаров, круглых столов, вебинаров и иных мероприятий по вопросам профессионального образования и кадрового обеспечения строительного контроля, готовит итоговые рекомендации.
3.8. Разрабатывает предложения по формированию и актуализации профессиональных стандартов, образовательных стандартов и примерных образовательных программ в сфере строительного контроля.
3.9. Содействует созданию и развитию на базе организаций – членов Ассоциации учебных центров, полигонов для практического обучения и стажировок специалистов строительного контроля.
3.10. Готовит предложения по организации независимой оценки квалификации специалистов в области строительного контроля, включая разработку оценочных средств и участие в деятельности экзаменационных центров.
3.11. Представляет Правлению Ассоциации и Генеральному директору Ассоциации предложения по совершенствованию деятельности Комитета и развитию системы профессионального образования в интересах членов Ассоциации.
 
4. Состав и структура Комитета
4.1. Состав Комитета формируется из числа представителей юридических лиц – членов Ассоциации, физических лиц – членов Ассоциации (экспертов, специалистов), а также по согласованию – представителей образовательных организаций, органов государственной власти и иных лиц, не являющихся членами Ассоциации.
4.2. Количественный состав Комитета определяется Правлением Ассоциации при его создании. Число членов Комитета не ограничено, если иное не установлено решением Правления.
4.3. Комитет возглавляет председатель Комитета. По решению Правления Ассоциации или председателя Комитета могут избираться один или несколько заместителей председателя.
4.4. Председатель Комитета назначается Правлением Ассоциации по представлению Генерального директора Ассоциации. Председатель Комитета может быть освобожден от должности решением Правления.
4.5. При Комитете могут создаваться экспертные и рабочие группы по приоритетным направлениям деятельности Комитета. Состав групп формируется из членов Комитета и привлеченных экспертов. Состав экспертных групп утверждается председателем Комитета по согласованию с Генеральным директором Ассоциации.
4.6. Члены Комитета выполняют свои функции на добровольной и безвозмездной основе, если иное не установлено решением Правления Ассоциации.
 
5. Порядок деятельности Комитета
5.1. Основной формой работы Комитета являются заседания. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
5.2. Заседания Комитета созываются председателем Комитета. Внеочередное заседание может быть созвано по инициативе:
- не менее одной трети членов Комитета;
- Правления Ассоциации;
- Генерального директора Ассоциации.
5.3. Уведомление о проведении заседания направляется членам Комитета не позднее чем за 5 рабочих дней до даты заседания с указанием даты, времени, места (или порядка проведения с использованием видеоконференц-связи) и повестки дня.
5.4. Заседание Комитета правомочно, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Комитета.
5.5. Решения Комитета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов голос председателя Комитета является решающим.
5.6. Решения Комитета оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании и секретарем, избранным из числа членов Комитета.
5.7. По решению председателя Комитета допускается проведение заочного голосования (опросным путем) с использованием электронных или иных средств связи, обеспечивающих идентификацию членов Комитета и фиксацию их волеизъявления.
5.8. Комитет разрабатывает и утверждает план работы на полугодие. План работы Комитета направляется в Аппарат Ассоциации для обобщения и представления Генеральному директору Ассоциации.
5.9. Комитет не реже одного раза в полугодие представляет в Правление Ассоциации и Генеральному директору Ассоциации отчет о своей деятельности, включая информацию о выполнении плана работы.
 
6. Взаимодействие с органами управления Ассоциации
6.1. Председатель Комитета или уполномоченный им член Комитета вправе участвовать в заседаниях Правления и Наблюдательного совета Ассоциации при рассмотрении вопросов, относящихся к компетенции Комитета, с правом совещательного голоса.
6.2. По вопросам, требующим решения Правления или Наблюдательного совета, Комитет направляет свои рекомендации в виде мотивированных предложений.
6.3. Комитет вправе запрашивать у Аппарата Ассоциации информацию и материалы, необходимые для осуществления своей деятельности.
 
7. Информационная открытость и публичность
7.1. Информация о составе Комитета, основных направлениях его деятельности, планах работы и отчетах об их выполнении размещается на официальном сайте Ассоциации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
7.2. Не реже одного раза в год информация о работе Комитета должна быть размещена в средствах массовой информации (по согласованию с Генеральным директором Ассоциации).
7.3. Не реже одного раза в полгода Комитет отчитывается о своей работе на оперативных совещаниях у Генерального директора Ассоциации или на заседаниях Правления Ассоциации.
 
8. Прекращение деятельности Комитета
8.1. Деятельность Комитета может быть прекращена досрочно по решению Правления Ассоциации в следующих случаях:
- выполнение задач, для которых Комитет создавался (при создании на ограниченный срок);
- неэффективность деятельности Комитета;
- несоответствие деятельности Комитета целям и задачам, установленным настоящим Положением;
- систематическое неисполнение Комитетом требований настоящего Положения;
- по инициативе председателя Комитета или не менее половины членов Комитета.
8.2. Решение о прекращении деятельности Комитета оформляется протоколом заседания Правления Ассоциации. В решении определяются порядок и сроки завершения работы Комитета.
8.3. В случае прекращения деятельности Комитета документы Комитета передаются в Аппарат Ассоциации для хранения в установленном порядке.
 
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение вступает в силу со дня его утверждения Правлением Ассоциации.
9.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся по решению Правления Ассоциации.
9.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются Уставом Ассоциации, Положением о комитетах Ассоциации и иными внутренними документами Ассоциации, а также законодательством Российской Федерации.